第一条 为维护学术道德，严明学术纪律，规范学术行为，根据国家有关法律法规、道德规范以及教育部《关于加强学术道德建设的若干意见》和江西省教育厅《关于树立社会主义荣辱观进一步加强教育系统学术道德建设的意见》，并结合学校实际，特制定本规定。

第二条 本规定适用于学校在职在岗从事教学、科研和其他有关工作的教职员工。

第三条 学校教职员工应自觉遵守国家法律法规和下述学术道德规范：

（一）在学术活动中，应严格遵守《中华人民共和国知识产权法》、《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国专利法》等法律法规的有关规定。

（二）从事学术研究应检索有关文献，了解他人的研究成果，承认并尊重他人的知识产权；在作品中引用他人的成果必须注明出处；引证的目的应该是介绍、评论某一作品或者说明某一问题；所引用的部分不能构成作品的主要部分或者实质部分；从他人作品转引第三者成果亦应注明转引出处。

（三）合作研究的成果应依据作者在研究过程中的贡献大小来分享，合作者在其共同完成作品中应按贡献大小顺序署名。任何合作作品在发表前要经过所有署名人审阅，作品的所有署名人应对本人完成部分负责。

（四）在对作品（包括自己的和他人的）进行介绍、评价、翻译、注释时，应当力求客观、公正、准确。

（五）应保密的科研成果在发表和使用时应遵守国家相关的法律法规。

（六）遵守学术界公认的其他规范。

第四条 学校教职员工不得有下列违反学术道德规范的行为：

（一）为得出某种符合自己主观愿望的结论而故意捏造、篡改研究成果、实验数据和引用资料。

（二）侵占、抄袭、下载他人已发表或未发表的研究成果，或剽窃他人的学术观点、学术思想，或雇用（代替）他人撰写论文。

（三）在申报学术成果时提供虚假的数据，或不如实报告学术经历，或伪造不实的专家鉴定意见、证书和其他证明学术能力的材料。

（四）未参加实际研究或论著（文）写作而在别人发表的作品中署名。

（五）违反国家有关保密的法律法规或学校有关保密的规定，将应保密的事项对外泄露。

（六）其他违背学术界公认的学术道德规范的行为。

第五条 学校教职员工有上述违反学术道德规范的行为，视情节严重程度分别给予相应处分：

（一）属于本规定第四条（一）、（二）、（三）项情形的，予以通报批评，取消五年内的职称评定与评优、评先资格。

（二）属于本规定第四条（四）、（五）、（六）项情形的，予以通报批评，取消三年内的职称评定与评优、评先资格。

（三）凡在本校举办的科研活动中违背本规定的，予以通报批评，取消当年的职称评定与评优、评先资格。

第六条 学校在学术道德建设工作中履行下列职责：

（一）制定教师学术道德规范和相关政策，并向教师做广泛的宣传。

（二）在人事录用、职称（职务）晋升、项目审批、评优评先等考核评估之前，认真调查候选人遵守学术道德的情况。

（三）对发现的违反学术道德情况，进行严肃认真的调查并作出明确的结论；对确实存在违反学术道德行为的责任人，根据情节予以相应处分，并撤消所有通过该项违反学术道德行为而获得的奖励或其他资格。

（四）受理有关责任人的申诉。

（五）通报对违反学术道德行为处分或处理的情况。

第七条 本规定由学校学术委员会负责解释。

第八条 本规定自发布之日起实施。

                                    萍乡学院办公室

                                     2014年5月5日