萍乡学院为基层减负若干措施

为贯彻落实《中共中央办公厅关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》《江西省委关于力戒形式主义为基层减负的三十条措施》和《萍乡市委关于做好为基层减负工作有关事项的通知》《萍乡市委2019年精简会议若干措施》等相关文件精神，着力解决形式主义、官僚主义突出问题，根据学校工作实际，特提出基层减负若干措施：

1.切实强党的领导，树立正确的政绩观。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的要求落到实处。

2.将力戒形式主义、官僚主义作为“不忘初心、牢记使命”主题教育重要内容。

3.坚决全面彻底肃清苏荣案余毒，深入整治“怕、慢、假、庸、散”等作风顽疾，全面排查整改困扰基层的形式主义问题。开展机关作风专项治理活动，加强机关的考勤管理。

4.大幅减少文件数量，严格执行年度发文计划，今年的发文重点以确保本科教学工作合格评估需要为主，以规范教学管理为主，确保内涵建设水平不断提升。

5.发扬“短实新”文风，反对穿靴戴帽。印发的政策性文件原则上不超过10页。贯彻上级文件的实施意见或实施细则，原则上篇幅不超过上级文件。

6.减少会议数量，对今年的党委政治学习、评建工作调度等会议要重点准备，开出质量，确保工作落实。不同分管领导召开相同人员参加的会议原则上采取套会的形式安排在同一时间和同一地点召开。

7.主要领导召集的会议由各部门或学院正职参加，分管领导召集的会议原则上由各部门或学院副职参加，其他工作会议要加强平时沟通，尽量不开会或开短会，会议时间原则上不超过1个半小时。

8.创新工作布置方式，避免以会议落实会议，原则上工作一次性布置，在中层正职会议上布置的工作，不再召开中层副职会议再布置，能以部门召开的会议，不以学校名义召开，提倡深入一线调研并现场布置工作。

9.对各类数据进行归口管理，实行数据共享，原则上不要求二级学院临时填报各类数据与表格，不重复提交各类证件。

10.注重提高工作效率与质量。各部门要增强责任心，把工作做实、做细，布置工作要整体考虑，减少中间环节的变动。要利用现代通讯工具进行即时沟通，增强解决问题的主动性。

11.严控督查检查考核总量和频次，各部门要减少对二级学院的督查检查考核事项。统筹考虑年底的考核，原则上年度考核只由组织部牵头汇同各部门一次性完成对二级学院的考核，其他职能部门不对二级学院进行单项考核。

12.积极主动推动党建、意识形态、就业、档案、综治与安全稳定、计划生育等工作，纠正过度依赖层层签订“责任状”、动辄“一票否决”来推动工作的片面做法。

13.坚持严管和厚爱结合，认真落实“三个区分开来”要求，精准运用“四种形态”，纠正和防止监督执纪畸轻畸重、问责泛化简单化等问题。

14.改进谈话和函询方式，改进控告申诉方法。对仅列举出违纪、职务违法犯罪行为名称、无实质内容的检举控告，不予受理，做到严肃、规范、精准、慎重问责，坚决防止“一有错就问责、一问责就动纪”的倾向。

15.正确对待被问责的干部，对表现好的干部，符合有关条件的，该使用的及时使用，该重用的大胆重用。

16.完善激励关怀机制，研究制定容错纠错和为受到不实举报干部澄清正名的具体措施，严肃查处诬告陷害行为，保护干部干事创业热情。

      中共萍乡学院委员会

        2019年5月15日